اتفاقيات بين أبل، غوغل و انتل حول الرواتب

admin . أخبار أبل لاتعليقات

تم اتهام بعض من أكبر شركات التكنولوجيا بالتعاقد حول تحديد رواتب بالإضافة إلى صفقة بعدم أخذ الموظفين بين بعضهم البعض. الشركات هي أبل، غوغل، أدوب، أنتل، بيكسار، Lucasfilm و Intuit.

و تم الادعاء في القضية الجديدة أن الشركات قامت بانتهاك القانون. و الآن يطلب المدعي تعويض للموظفين المتضررين من الاتفاقيات.

و رفع القضية Siddharth Hariharan، موظف سابق في Lucasfilm كقضية لمجموعة و غروب. مما يعني أن جميع الموظفين في الشركات المتعلقة يحق لهم الحصول على تعويض بين عام 2005 و 2010، فترة الضرر و القضية.

و كانت الشركات المتعلقة بالفعل حكم عليها عام 2009 بعدم أو التوقف عن استخدام لوائح do not call.

الاتفاقيات

و يذكر أن “سرقة” الموظفين شيء عادي جدا في كاليفورنيا و هذا بسبب المنافسة الشديدة. و طبعا المقابل هو راتب أعلى. مع الاتفاقيات المذكورة أعلاه تتعهد الشركات بعدم سرقة الموظفين من بعض.

بجانب هذا يوجد اتفاقيات رواتب بين الشركات. هذه الاتفاقيات جعلت الموظفين يفقدون ما بين 10 الى 15٪ من أجورهم، حسب المحامي.

و هذه الممارسات لم تتم بين ليلة و ضحاها أو مع اجتماع بين المدراء و إنما طبقت بداية بين Pixar و Lucasfilm عام 2005 لتتوسع الاتفاقية فيما بعد إلى أدوب و أبل. و عام 2006 انضمت غوغل (شاهد الصورة).

و في الادعاء اتهم ستيف جوبز بأنه هو من بادر بالاتفاقيات. الذي هو شيء منطقي جدا إذا القينا نظرة على التاريخ. و فلا ننسى أن عام 2005 كانت Pixar ما زالتتت ملكا لستيف جوبز، التي اشترت الشركة من Lucasfilm عام 1986.

تعقيب من موقعك.

أترك تعليق