7 اشارات على قرب انتهاء أيامك كمدير في الشركة

admin . الوظائف الادارية لاتعليقات

المدراء السيئين على الاغلب لا يدركون أنهم سيئين. و ممكن أن يكونوا يعرفون و لكن عمرهم لن يعترفوا بهذا و لا حتى مقابل أنفسهم. و ممكن لأنهم مقتنعين أن لا أحد سيصدقهم بأنهم المشكلة.

لكل من يظن أنه من أفضل المدراء، ٧ علامات على أنك غير جيد. و العلامات ليست للمدراء فقط و انما أيضا للموظفين.

أداء موظفيك ليس و لا بد و تحت الوسط

عاجلا أم آجلا ستدفع ثمن الادارة السيئة، و ممكن ثمن كبير. و هذا لان الادارة السيئة تؤثر على كل المنظمة. كيف شئت أن تدير الموضوع — أداء سيء في داخل الشركة يعود سببه على الاغلب بسبب الادارة السيئة.

تحميل الموظفين المشاكل

عندما يبدأ المدير بوضع المشاكل على عاتق الموظف و أنه هو سببها… ستصبح الحياة صعبة في المنظمة….

و اذا قلبنا الامور و كان هناك مدير أعلى من المدير الذي سيرحل– عندما يعرف أن المشاكل من المدير الاصغر – سيكون على المدير صعب البقاء… بالتأكيد. لانه سيطلب منه آداء أعلى و هو لن يكون قادر على تلبيته.

الاصدقاء المقربين يبعدون

عندما يبدأ الاصدقاء بالذهاب- فهذه علامة على أنك سيء.

 

أنت تتصرف بغباء أكثر من الاعتيادي

أنت دائما خائف و متوتر و هذا لانك تعرف أنك مدير سيء و فاشل.

لا تستطيع اتخاذ أي قرار

الادارة يعني اتخاذ قرارات و القرارات يعني أفعال و نتائج – نتائج ممكن قياسها و واضحة. اذا لم تعد تستطيع أخذ قرار ، هذا يعني قرب نهايتك.

 

علاقاتك الخاصة في تراجع

أيضا في المنزل و مع الاصدقاء العاديين، العلاقة متوترة بالنسبة للمدراء الفاشلين.

 

الموظفين يشعرون بالبؤس و الاكتئاب من حولك

حينما يتوقف الموظفين عن الكلام أو الضحك أو لا يكونوا جيدين عندما تقترب منهم، فهناك شيء خطأ. هل يذهبون مع بعض للغداء … أو شرب قهوة و رغم أن العلاقة بين المدير و الموظف دائما علاقة رسمية، الا أنك شخص غير مرغوب به حتى بكلمة تفضل معنا – اذا تعرف لماذا…

تدفق مالي – ادارة – عن

تعقيب من موقعك.

أترك تعليق